Startup, uz stalni posao

Osnujte startup na račun firme u kojoj radite

Zakon koji u Švedskoj omogućuje osnivanje startup tvrtke u z stalno zaposlenje nije novost – na snazi je već dvadeset godina.

Osnovati tvrtku nije lak posao, nigdje u svijetu, no čini se da je to nešto lakše napraviti u Švedskoj.

Zakon o radu u toj državi omogućuje zaposlenicima uzimanje šest mjeseci dopusta koje mogu iskoristiti za dodatno obrazovanje, njegovanje člana obitelji pa i pokretanje startup tvrtke i to tako da ne izgube zaposlenje u poduzeću u kojem su zaposleni. Drugim riječima, mogu se nakon šest mjeseci vratiti na svoje radno mjesto, ukoliko im poslovna ideja s kojom se pokrenuli startup ne zaživi onako kako su to zamišljali.

U posljednjih nekoliko godina u Švedskoj znatno raste broj ljudi koji su se odlučili konzumirati tu zakonsku odredbu upravo za osnivanje vlastitog startupa.

Zakon koji u Švedskoj omogućuje osnivanje startup tvrtke u z stalno zaposlenje  nikakva novost – na snazi je već dvadeset godina.

Širi članak o tome objavio je BBC, a evo što se komentira o tome po društvenoj mreži Linkedin.

___

%d blogeri kao ovaj: