Pandemija ubrzava digitalno usavršavanje

40 % radnika kaže da su se njihove digitalne vještine poboljšale

0 Flares 0 Flares ×
Ilustracija: Pexels

23. ožujka 2021. Novo istraživanje mišljenja 32.500 radnika u 19 zemalja pokazuje kako je pandemija ubrzala niz trendova koji se tiču radne snage – 60 % radnika zabrinuto je da automatizacija dovodi u opasnost mnoga radna mjesta; 48 % vjeruje da „tradicionalnog oblika zaposlenja neće biti u budućnosti”, a 39 % vjeruje da će njihov posao zastarjeti u roku od 5 godina.

40 % radnika kaže da su se njihove digitalne vještine poboljšale tijekom duljeg razdoblja zatvaranja, a tvrde da će i dalje prihvaćati obuku i razvoj digitalnih vještina. 77 % „spremno je naučiti nove vještine ili se u potpunosti prekvalificirati”, a 74 % vidi obuku kao stvar osobne odgovornosti. 80 % uvjereno je da se mogu prilagoditi novim tehnologijama koje dolaze na njihovo radno mjesto.

49 % ispitanika usredotočeno je na izgradnju poduzetničkih vještina s ciljem osnivanja vlastite tvrtke.

Povrh toga, istraživanje je pokazalo da postoje razlike u pristupu mogućnostima za usavršavanje. Dok 46 % ljudi sa završenim postdiplomskim studijem kaže da im poslodavac pruža brojne mogućnosti da poboljšaju svoje digitalne vještine, samo 28 % ljudi s kvalifikacijama na razini srednje škole kaže isto. U industrijama poput maloprodaje ili prijevoza, u kojima je najveći rizik od poremećaja, taj postotak je samo 25 %, odnosno 20 %, dok je u bankarstvu ima 42 %.

Istraživanje zaključuje da će rad na daljinu i dalje postojati i nakon zatvaranja. Od onih koji mogu raditi na daljinu, 72 % kaže da više voli kombinaciju rada u živo i na daljinu, a samo 9 % izjavilo je kako bi se željeli vratiti u svoje tradicionalno radno okruženje na puno radno vrijeme. To se posebno odnosi na stručnjake, uredske zaposlenike, vlasnike poduzeća i samozaposlene koji svi mogu obavljati svoje poslove na daljinu koristeći tehnologiju. Rad od kuće ne mora biti ograničen na stručne poslove. 43 % fizičkih radnika i 45 % djelomično kvalificiranih radnika kaže da postoje mnogi elementi njihovog posla koje mogu raditi na daljinu.

*Istraživanje je provedeno između 26. siječnja 2021. i 8. veljače 2021. Ispitanici su bili radnici, vlasnici poduzeća, zaposlenici na ugovor o djelu, studenti, nezaposlene osobe koje traže posao i oni koji su izgubili posao ili koji su privremeno otpušteni. Istraživanje je anketiralo radnike u 19 zemalja: Australiji, Kanadi, Kini, Francuskoj, Njemačkoj, Indiji, Japanu, Kuvajtu, Maleziji, Nizozemskoj, Poljskoj, Kataru, Saudijskoj Arabiji, Singapuru, Južnoj Africi, Španjolskoj, UAE, Ujedinjenoj Kraljevini i SAD-u.

Više pojedinosti


 

Autor: Zvonko Pavić

novinar i urednik

0 Flares Twitter 0 Facebook 0 Google+ 0 LinkedIn 0 Email -- 0 Flares ×
%d blogeri kao ovaj: