Rad od kuće ima mana
Istraživanje
Zagreb, 3. lipnja 2020. – Većina ljudi koja je svoj posao mogla u posljednjih nekoliko mjeseci raditi od kuće, uglavnom je zadovoljna takvim radnim aranžmanom i nada se da će na taj način moći raditi i dalje. I većini poslodavaca je to ok.
Ipak, rad od kuće ima i mana – jedna od najvećih je što znatno smanjuje interakcije, posebno one slučajne, s kolegama, pretjerano se oslanja na alate za video-konferencije i tjera ljude na dulje radno vrijeme ili bar na rad u razdobljima dana izvan radnog vremena.
Istraživanje (“Pulse of the American Worker Survey”) provedeno nedavno u Sjedinjenim Državama anketom više od dvije tisuće stalno zaposlenih, pokazuje da je većina (59%) ljudi koji rade od kuće produktivna bar jednako kao i u uredu.
69% anketiranih kaže da im rad od kuće pruža više prilika za brigu o sebi i obitelji, a 54% ih želi na taj način raditi i ubuduće.
S druge strane, više od pola ljudi koji su sudjelovali u navedenom istraživanju kažu da osjećaju manju povezanost s tvrtkom u kojoj rade, da osjećaju više stresa koji negativno utječe na obavljanje radnih zadaća i da, odkad rade od kuće – često rade u razdobljima dana koji su izvan uobičajenog radnog vremena. Manje su fokusirani na radne zadaće, osjećaju se izolirano.
Rad od kuće nije problem u onim poslovima i tvrtkama u kojem je posao i inače duboko utemeljen na jakim vezama s kolegama s kojima radimo posao za koji smo plaćeni. No, bez fizičkog kontakta, te veze slabe, a novozaposleni su u još težoj situaciji jer još nemaju izgrađene veze u tvrtki koja ih je zaposlila.
Istraživanje je provela tvrtka Morning Consult, a financirala ga je osiguravajuću kuća Prudential.
